Gedragscode

Inleiding
Madebyheroes zet zich in om jongeren een veilige omgeving te bieden waarin hun creatieve talenten tot bloei kunnen komen en ze kunnen deelnemen aan de maatschappij. Wij vinden het belangrijk dat iedereen in onze werkomgeving zich veilig, gerespecteerd en gewaardeerd voelt. Wij geloven dat een respectvolle en inclusieve omgeving belangrijk is voor het welzijn van onze medewerkers en van onze deelnemers.

Door onze waarden vast te leggen en te delen, dragen wij bij aan een prettige werkomgeving.
Wij vertrouwen erop dat iedereen bij Madebyheroes bijdraagt aan een cultuur waar respect voor elkaar centraal staat.

Wat vinden wij belangrijk?

Respect

  • Wij gedragen ons professioneel en respectvol op de werkvloer maar ook in onze contacten met anderen.
  • Regelmatig delen we met elkaar of onze normen, waarden en afspraken nog juist zijn.
  • Wij geven iedereen de ruimte om zich te kunnen uit spreken als men zich zorgen maakt of last heeft van enig ander onethisch gedrag.
  • Wij lekken geen vertrouwelijke informatie.

Hoewel het voor de hand ligt, vinden wij dat we ook een aantal grenzen moeten benoemen, die voor ons ontoelaatbaar zijn.

Stelen

  • Wij stelen of frauderen niet
  • Wij verspillen de middelen die wij tot onze beschikking hebben niet

Persoonlijke grenzen

  • Wij pesten niet en maken geen beledigende grappen
  • Wij sluiten niemand buiten
  • We maken geen seksuele opmerkingen of grappen
  • Wij overschrijden geen fysieke of emotionele grenzen van anderen door ongewenste aanrakingen

Agressie en geweld

  • Uitingen van agressie of geweld of seksueel geweld worden niet getolereerd.
  • Verbaal geweld, schreeuwen, beledigen of bedreigen is niet toegestaan.

Melden van ontoelaatbaar gedrag
Het bestuur van de Stichting zal met een externe vertrouwenspersoon in gesprek gaan met de betrokkenen. De vertrouwenspersoon kan dan onderzoek doen naar de aard van het voorval en een advies uitbrengen.

Reflectie
Bij iedere melding wordt besproken of er voldoende is gedaan om het probleem te voorkomen en wat er aan gedaan kan worden om herhaling te voorkomen.

Deze gedragscode zal regelmatig worden aangepast en actueel gehouden worden.